Une borne chez vos salariés, une seule facture
Vos salariés rentrent le soir avec un véhicule électrique de société ou de fonction. Vous commandez les bornes, nous les faisons poser chez eux et vous facturons l’ensemble.
- Commande
- Par l’entreprise, pour un salarié ou pour toute une équipe.
- Pose
- Partout en France métropolitaine, par nos électriciens qualifiés IRVE. ELEC INFRA reste votre interlocuteur unique.
- Facture
- Une seule, adressée à l’entreprise, pour toutes les poses.
- Prix
- Devis sur mesure, détaillé logement par logement.
Comment se passe une commande
Un seul interlocuteur pour toutes les poses, quel que soit le nombre de salariés.
Dans la journée
Les salariés à équiper
Vous nous dites combien de salariés équiper et dans quelles villes ils habitent. Nous vous rappelons pour en parler.
Chez le salarié
L’étude du logement
Tableau électrique, distance jusqu’à la place de stationnement, maison ou immeuble : le rendez-vous se prend directement avec le salarié.
Hors taxe
Un devis pour l’ensemble
Un seul devis, détaillé logement par logement, que vous validez.
Mise en service
Pose, puis une facture
La borne est posée et réglée chez chaque salarié. Vous recevez le procès-verbal de chaque pose et une seule facture.
Suivre la consommation et rembourser l’électricité
Voir tous nos prixPour rembourser l’électricité, il faut connaître ce que le véhicule a consommé. Deux bornes de notre gamme le mesurent.
Autel MaxiCharger
Compteur certifié MID de série : l’énergie de chaque recharge est mesurée et peut être refacturée. Badge, 4G et supervision à distance.
V2C Trydan Pro
Badge, connexion 4G ou Ethernet et supervision à distance. Le compteur certifié MID est une option, à prévoir dans le devis.
Le relevé du compteur donne les kWh rechargés chez le salarié. Le calcul du remboursement se fixe avec votre expert-comptable.
Ce que prévoient l’Urssaf et ADVENIR
Selon les règles en vigueur au , date de notre dernière vérification.
Achat et pose de la borne
L’employeur peut prendre en charge tout ou partie de l’achat et de l’installation d’une borne posée au domicile du salarié.
Électricité d’un véhicule de fonction électrique
Pour un véhicule 100 % électrique mis à disposition du salarié, l’électricité que vous prenez en charge n’entre pas dans le calcul de l’avantage en nature du véhicule.
À la fin du contrat de travail
Borne retirée : aucun avantage en nature. Borne laissée au salarié : pas d’avantage en nature si votre participation ne dépasse pas 50 % des dépenses réelles, dans la limite de 1 057,10 €, pour une borne de moins de 5 ans, ou 75 %, dans la limite de 1 585,50 €, pour une borne plus ancienne (montants au 1er janvier 2026). Au-delà, seul l’excédent est un avantage en nature.
Prime ADVENIR
Le programme ne finance pas une borne d’immeuble collectif payée par l’employeur du salarié, ni une borne de maison individuelle.
Votre expert-comptable confirme le traitement adapté à votre situation.
Vos questions
Combien coûte une borne chez un salarié ?
Les prix de nos bornes posées sont publiés sur chaque fiche et sur la page des prix. Pour vos salariés, vous recevez un devis sur mesure : la distance entre le tableau et la place de stationnement change d’un logement à l’autre.
Le salarié habite en appartement : est-ce possible ?
Oui, si sa place de stationnement est dans le parking de l’immeuble. Le salarié exerce alors son droit à la prise : il informe le syndic par une lettre que nous préparons avec le descriptif des travaux. La prime ADVENIR ne s’applique pas quand l’employeur paie la borne.
Que devient la borne si le salarié quitte l’entreprise ?
Vous la retirez ou vous la laissez au salarié. Selon l’Urssaf, une borne retirée ne crée aucun avantage en nature ; une borne laissée en crée un seulement au-delà des limites fixées par l’Urssaf, détaillées sur cette page. Si vous la retirez, nous pouvons organiser la dépose, sur devis.
Intervenez-vous partout en France métropolitaine ?
Partout en France métropolitaine, nos électriciens qualifiés IRVE interviennent chez vous. ELEC INFRA reste votre interlocuteur unique et garantit l’installation.
Équipez vos salariés
Dites-nous combien de salariés sont concernés et où ils habitent. Rappel dans la journée, 7 jours sur 7.